この提携で決まったこと
業務提携- 1
採用支援（ペルソナ設計や面談運営など）、SHIFTが有する国内最大級の人材エージェントネットワークの紹介、従業員エンゲージメント向上施策（SHIFTにて独自開発した人材マネジメントシステム「ヒトログ」の活用など）の連携を行います。
- 2
SHIFTが有する累計4,000社超の顧客基盤を活用し、ライズのコンサルタントが活躍するプロジェクト機会獲得に向けて連携いたします。あわせて、SHIFTのAIモダナイゼーションサービスとライズの戦略コンサルティングを組み合わせたサービス提案を強化し、両社の受注拡大に取り組みます。
- 3
SHIFTがこれまで蓄積してきた稼働率管理・プロジェクトアサイン最適化の知見を提供し、ライズのデリバリー品質と生産性の向上に向けて連携します。
- 4
両社でAIを活用したコンサルティングサービスの拡大と連携を進めます。
両社が取り組むと書類に書かれている項目です。上下の線は2社の間にある取り決めを表しています。
SHIFTの累計4,000社超の顧客基盤を活用した営業連携、売上高のさらなる伸長、売上総利益率の向上、従業員離職率の低下、販管費比率の低下を目指す。達成時期は非開示。
仕事を組むだけでなく、相手の株式を持ったり人を送ったりするかどうかです（資本業務提携）。
本業務提携の拡大に伴う両社の業績および財務状況に与える影響は、現時点では軽微であると見込んでおりますが、事業の大幅な状況変化により影響が生じる場合には、明らかになった時点で速やかに開示いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提携先の名称 | 株式会社SHIFT |
| 提携先の事業内容 | エンタープライズ領域を中心に、コンサルティングから企画・要件定義、開発・運用・保守まで、ソフトウェア製品づくりの全工程を一気通貫で支援。システム開発、コンサルティング、品質保証、AIサービスなどを展開。 |
| 提携先の所在地 | 東京都港区 |
| 提携の種類 | 業務提携 |
| 提携の内容 | 採用支援（ペルソナ設計や面談運営など）、SHIFTが有する国内最大級の人材エージェントネットワークの紹介、従業員エンゲージメント向上施策（SHIFTにて独自開発した人材マネジメントシステム「ヒトログ」の活用など）の連携を行います。、SHIFTが有する累計4,000社超の顧客基盤を活用し、ライズのコンサルタントが活躍するプロジェクト機会獲得に向けて連携いたします。あわせて、SHIFTのAIモダナイゼーションサービスとライズの戦略コンサルティングを組み合わせたサービス提案を強化し、両社の受注拡大に取り組みます。、SHIFTがこれまで蓄積してきた稼働率管理・プロジェクトアサイン最適化の知見を提供し、ライズのデリバリー品質と生産性の向上に向けて連携します。、両社でAIを活用したコンサルティングサービスの拡大と連携を進めます。 |
| 持株比率 | 非開示 → 33.19%（2026年2月28日時点） |
| 役員の派遣 | SHIFTからライズへの取締役1名の参画（これまでの連携状況として記載） |
| 提携による数値目標 | SHIFTの累計4,000社超の顧客基盤を活用した営業連携、売上高のさらなる伸長、売上総利益率の向上、従業員離職率の低下、販管費比率の低下を目指す。達成時期は非開示。 |
| 契約締結日 | 2025年4月4日 |
| 業績への影響 | 本業務提携の拡大に伴う両社の業績および財務状況に与える影響は、現時点では軽微であると見込んでおりますが、事業の大幅な状況変化により影響が生じる場合には、明らかになった時点で速やかに開示いたします。 |
この書類が述べていない項目（13件）
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AI活用を前提に拡大するコンサルティング市場に対応し、両社の知見・仕組み・顧客基盤・人材・AI活用などの経営資源を相互に活用して、事業成長と企業価値向上を目指すため。