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断定的
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株主優待制度の一部変更
決定2026年3月12日
対象期間2026年7月末日の株主名簿に記載または記録され、継続して6か月以上保有する株主を対象。ポイントの有効期限は付与後6か月
実施2026年11月1日以降の利用分から（予定）
今後2026年10月頃に対象株主へ『株主優待のご案内』と『GENDA株主優待アプリのログインIDおよびパスワード』を郵送予定。2026年11月1日以降、変更後の内容で利用開始予定
金額GiGOの1日あたり使用上限：変更前500ポイント、変更後1,000ポイント。ヒルバレーポップコーン：4,000ポイント。レモネード・レモニカ：5,500ポイント。既存商品の交換ポイント数はクライナーファイグリング5,000ポイント、DANZKA FIFTY 6,000ポイント、DANZKA THE SPIRIT 8,000ポイント
数量・規模進呈ポイント数は変更なし。100株～299株：年2回、年間4,000ポイント。300株～499株：年2回、年間12,000ポイント。500株以上：年2回、年間20,000ポイント。継続保有要件は6か月以上。対象商品は新たに2種類追加
理由
株主への感謝をより一層伝えること、当社の多様なサービスを体験いただく機会を増やすこと、ファン株主の皆さまと共に持続的な成長を目指すこと
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更 |
| 決定日 | 2026年3月12日 |
| 実施日 | 2026年11月1日以降の利用分から（予定） |
| 対象期間 | 2026年7月末日の株主名簿に記載または記録され、継続して6か月以上保有する株主を対象。ポイントの有効期限は付与後6か月 |
| 金額 | GiGOの1日あたり使用上限：変更前500ポイント、変更後1,000ポイント。ヒルバレーポップコーン：4,000ポイント。レモネード・レモニカ：5,500ポイント。既存商品の交換ポイント数はクライナーファイグリング5,000ポイント、DANZKA FIFTY 6,000ポイント、DANZKA THE SPIRIT 8,000ポイント |
| 数量・規模 | 進呈ポイント数は変更なし。100株～299株：年2回、年間4,000ポイント。300株～499株：年2回、年間12,000ポイント。500株以上：年2回、年間20,000ポイント。継続保有要件は6か月以上。対象商品は新たに2種類追加 |
| 理由 | 株主への感謝をより一層伝えること、当社の多様なサービスを体験いただく機会を増やすこと、ファン株主の皆さまと共に持続的な成長を目指すこと |
| 今後の予定 | 2026年10月頃に対象株主へ『株主優待のご案内』と『GENDA株主優待アプリのログインIDおよびパスワード』を郵送予定。2026年11月1日以降、変更後の内容で利用開始予定 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への感謝をより一層伝えること、当社の多様なサービスを体験する機会を増やすこと、ファン株主とともに持続的な成長を目指すことを目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。