オンザページ（9160）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度による長期インセンティブ
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ663社が書いているテーマ・逆風0社・追い風686社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの686件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2026年５月12日（注２）30,815 38,204,793 4,699 34,699 5,444 15,663 （注）２．譲渡制限付株式報酬としての新株発行による増加であります。割当先 当社の取締役７名」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役７名に対する30,815株の新株発行が実施された。制度導入後の具体的な運用実績が示された。 - FY2025-H1達成有価証券報告書
「当社グループは、当中間連結会計期間より当社および子会社の取締役、当社の取締役を兼務しない執行役員および使用人ならびに当社子会社の取締役および使用人のうち一部の者に対し、譲渡制限付株式を付与する譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」
計画していた譲渡制限付株式報酬制度を当中間期から導入し、2025年４月25日には73,094株の新株を発行した。 - FY2024初出有価証券報告書
「株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高める長期インセンティブを与えることを目的とした役員報酬制度とするものです。対象取締役に対して割り当てる譲渡制限付株式の総数67,000株を、各事業年度において割り当てる譲渡制限付株式の数の上限といたします。」
2025年3月の株主総会承認を前提に、取締役向け譲渡制限付株式報酬制度を導入し、年額20百万円以内・年間67,000株を上限とする長期インセンティブを設定した。