W TOKYO（9159）・リスク再掲
小規模組織に伴う人員・業務執行体制リスク
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとしております。当社グループは今後の事業拡大に応じて、人員の採用、能力開発等を行うとともに業務執行体制の充実を図り、リソースの柔軟な補強のために業務委託先を積極的に活用していく方針であります。」
小規模組織に伴う体制リスクと、採用・能力開発・業務委託による補強方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとしております。当社グループは今後の事業拡大に応じて、人員の採用、能力開発等を行うとともに業務執行体制の充実を図り、リソースの柔軟な補強のために業務委託先を積極的に活用していく方針であります。」
小規模組織に伴う人員・執行体制リスクと、採用、能力開発、業務委託による補強方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとしております。当社グループは今後の事業拡大に応じて、人員の採用、能力開発等を行うとともに業務執行体制の充実を図り、リソースの柔軟な補強のために業務委託先を積極的に活用していく方針であります。」
小規模組織に伴う人員・執行体制リスクと、採用、能力開発、業務委託による補強方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」
人員採用、能力開発、業務委託先の活用による柔軟な補強方針を示している。