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ＷＴＯＫＹＯ従業員持株会の設立
決定2024年９月17日
実施2025年１月より拠出開始（予定）
今後2025年１月より継続的に当社株式を購入；2025年１月より拠出開始（予定）
金額拠出金：１口1,000円
数量・規模毎月100口を上限；対象者：当社の従業員（任意加入）
理由
従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、株主との株主価値の共有、更なる企業価値向上、安定的な当社株式購入需要の確保、出来高の増加及び株式市場における流動性向上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | ＷＴＯＫＹＯ従業員持株会の設立 |
| 決定日 | 2024年９月17日 |
| 実施日 | 2025年１月より拠出開始（予定） |
| 金額 | 拠出金：１口1,000円 |
| 数量・規模 | 毎月100口を上限；対象者：当社の従業員（任意加入） |
| 理由 | 従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、株主との株主価値の共有、更なる企業価値向上、安定的な当社株式購入需要の確保、出来高の増加及び株式市場における流動性向上 |
| 今後の予定 | 2025年１月より継続的に当社株式を購入；2025年１月より拠出開始（予定） |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関対象期間業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の安定的な財産形成、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材の獲得・定着、株主との価値共有、安定的な株式購入需要の確保、出来高の増加および株式市場の流動性向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。