SGホールディングス（9143）・施策前進
従業員向け株式付与ESOP信託の導入
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託制度72社が書いているテーマ・逆風0社・追い風73社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている72社のうち14社を表示しています。上の文は72社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「本信託が所有する当社株式の帳簿価額（付随費用の金額を除く）は、連結貸借対照表の純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間末において5,870百万円、3,879,027株であります。」
ESOP信託の導入後、当中間期末に信託保有株式3,879,027株、帳簿価額58億70百万円が計上され、制度の運用状況が示された。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年３月28日開催の取締役会及び５月９日開催の臨時取締役会において、当社の持続的な企業価値増大に向け、従業員の経営参画意識の向上並びに業務に対する意欲を一層高めることを目的に、人的資本経営の一環として、株式付与ＥＳＯＰ信託の導入を決議いたしました。」
従業員向けESOP信託を導入し、2025年5月29日に3,879,400株、処分総額58億71百万円の自己株式を信託口へ処分した。希薄化規模は発行済株式総数の0.61％と記載されている。