明海グループ（9115）・方針再掲
内部統制およびコンプライアンス遵守の重視
FY2017に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風120社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - 2026-06-02再掲株主総会
「当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とする方針が再確認された。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社グループでは不正やハラスメントのない、明るく風通しの良い職場環境の実現が全てのリスク管理の原点と考え、経営会議委員会の直下に 「コンプライアンス委員会」 を組織しています。」
従来の内部統制・コンプライアンス重視方針に加え、経営会議委員会直下のコンプライアンス委員会、年次研修、内部通報制度の周知を含む運用体制が具体的に開示された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制とコンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」
内部統制とコンプライアンス遵守を重要課題と位置づけ、体制の維持・向上を継続する方針を示している。