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40
連結配当性向の目安（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向数値 40% / 区分 連結 / 位置付け 目安稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とする。配当性向（連結）については40％を目安とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 数値 40% / 区分 連結 / 位置付け 目安 |
| 配当方針 | 持続的成長のための先行投資を推進し、収益力および資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とする。配当性向（連結）については40％を目安とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2014年の株式公開以来、減配せず安定配当を維持してきた実績を踏まえ、株主還元の一層の充実と資本効率の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。