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タカセ（9087）・目標再掲

働き方改革法案を遵守する永続的な組織の構築

FY2020-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

3記載
6年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020-Q2 – FY20242019: 12020: 120202021: 020212022: 020222023: 020232024: 12024
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働き方改革関連法への適応と労務ルール整備1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「物流業界を取り巻く人手不足等、諸問題への対応と法に則した社内ルールの整備」

    人手不足等への対応と法令に則した社内ルール整備を、取り組むべき人材課題として継続して掲げている。
  2. FY2020再掲有価証券報告書

    「働き方改革への対応と法に則した社内ルールの整備」

    中期経営計画の人材育成・財務強化の課題として、働き方改革への対応と法令に則した社内ルール整備を掲げている。
  3. FY2020-Q2初出有価証券報告書

    「政府が進める「働き方改革」法案を遵守する永続的な組織」

    働き方改革法案を遵守できる永続的な組織の実現を、中期経営計画の目的の一つとして初めて明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
タカセの次の決算発表は2026-11-06の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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