読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
14673
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか14,673株
普通株式14,673株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）7名：14,673株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,911円
発行価額の総額28,040,103円
株式報酬の総額
金銭債権合計28,040,103円（譲渡制限付株式報酬の年額上限は40百万円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月23日から、当社または当社子会社の取締役、監査役、顧問、相談役、使用人その他これに準ずる地位を退任・退職した直後まで
譲渡制限の解除条件
職務執行開始日から、その後最初に到来する定時株主総会の終結時点の直前時まで継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除する。任期満了その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令・社内規定違反など取締役会が定める一定の事由が生じた場合、保有株式の全部を無償取得する。また、譲渡制限解除時点で解除されていない株式を無償取得する。
株式分割の比率普通株式1株につき2株、効力発生日2025年10月1日
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）7名：14,673株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2026年7月23日から、当社または当社子会社の一定の地位を退任・退職した直後まで。
払込期日
2026年7月23日
払込金額の算定根拠
2026年6月23日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,911円。取締役会決議日直前の市場株価を基礎とし、特に有利な金額ではないとしている。
企業行動規範上の手続
指名・報酬委員会の諮問を経ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式14,673株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,911円 |
| 発行価額の総額 | 28,040,103円 |
| 払込期日 | 2026年7月23日 |
| 割当予定先 | 当社の取締役（社外取締役を除く）7名：14,673株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2026年7月23日から、当社または当社子会社の一定の地位を退任・退職した直後まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月23日の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,911円。取締役会決議日直前の市場株価を基礎とし、特に有利な金額ではないとしている。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月23日から、当社または当社子会社の取締役、監査役、顧問、相談役、使用人その他これに準ずる地位を退任・退職した直後まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 職務執行開始日から、その後最初に到来する定時株主総会の終結時点の直前時まで継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で全株式の譲渡制限を解除する。任期満了その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた株式数について退任・退職直後に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令・社内規定違反など取締役会が定める一定の事由が生じた場合、保有株式の全部を無償取得する。また、譲渡制限解除時点で解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）7名：14,673株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計28,040,103円（譲渡制限付株式報酬の年額上限は40百万円以内） |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき2株、効力発生日2025年10月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 指名・報酬委員会の諮問を経ている。 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、各対象取締役の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。