センコーグループホールディングス（9069）・方針引き上げ
安定配当と業績連動を考慮した利益還元
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型利益還元・特別配当方針188社が書いているテーマ・逆風5社・追い風179社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに45社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている188社のうち14社を表示しています。上の文は188社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「本中期経営計画（2022年４月～2027年３月）の最終年度までに配当性向40％を目指して配当していく方針であります。」
従来の安定配当・業績連動配当の方針に、2027年3月までに配当性向40％を目指す数値目標を加えた。 - FY2019再掲有価証券報告書
「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としております。」
内部留保を確保しながら安定配当と業績連動配当を行う基本方針を再掲した。 - FY2017初出有価証券報告書
「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させるため、安定配当に加え、業績連動を考慮した配当を実施することを利益配分に関する基本方針としております。」
安定配当と業績連動を組み合わせた配当方針、および内部留保を成長投資に充当する方針を明示した。