読む価値
29軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月25日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日
田中 聡
前職非開示
新役職ＰＭＩ推進室管掌
高橋 和秀
前職コーポレート管理本部 経営企画部部長
新役職ＰＭＩ推進室長
古林 健志
前職貨物輸送事業部 営業開発部部長
新役職ＰＭＩ推進室部長
組織変更の内容
社長直轄部門に「ＰＭＩ推進室」を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月25日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 田中 聡、高橋 和秀、古林 健志 |
| 新任者の新役職 | ＰＭＩ推進室管掌、ＰＭＩ推進室長、ＰＭＩ推進室部長 |
| 新任者の前職 | 非開示、コーポレート管理本部 経営企画部部長、貨物輸送事業部 営業開発部部長 |
| 組織変更の内容 | 社長直轄部門に「ＰＭＩ推進室」を新設 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月12日付でセンコーグループホールディングス株式会社の子会社となったことを踏まえ、更なる企業価値の向上に向けてセンコーグループ各社とのシナジーを追求するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。