山九（9065）・施策再掲
任意の指名・報酬委員会による取締役会ガバナンス
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-07-07。
5記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの669件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役の指名及び報酬等の決定に関する手続きの公正性、透明性並びに客観性を確保し、当社におけるコーポレートガバナンスの強化・充実を図るため、任意の指名委員会、報酬委員会を設置しております。」
任意の指名委員会・報酬委員会による取締役の指名・報酬手続の公正性、透明性、客観性の確保を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の取締役会は、取締役の指名及び報酬等の決定に関する手続きの公正性、透明性並びに客観性を確保し、当社におけるコーポレートガバナンスの強化・充実を図るため、任意の指名委員会、報酬委員会を設置しております。」
取締役の指名・報酬決定について、公正性・透明性・客観性を確保するための任意の指名委員会・報酬委員会の設置を初めてテーマとして記録する。