読む価値
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月25日着任する人
3件就任予定日2026年6月26日付。2026年6月26日開催予定の第67回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式に決定される予定
久保田賢二
前職代表取締役社長 社長執行役員
新役職代表取締役会長兼社長
花澤聡一郎
前職取締役 専務執行役員
新役職常務取締役
大塚貴史
前職非開示
新役職社外取締役 監査等委員
退任する人
3件退任日2026年6月26日付
久保田晴夫異動先あり
旧役職代表取締役会長兼ＣＥＯ
新役職名誉会長
團雅義異動先あり
旧役職取締役 執行役員
新役職執行役員
川田増三異動先あり
旧役職社外取締役 監査等委員
新役職辞任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
川田増三：一身上の都合によるものであります。その他は非開示
続投の有無（役職に残るかどうか）
久保田晴夫は取締役会に残らない。團雅義は執行役員として会社に残る。川田増三は辞任
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月26日開催予定の当社第67回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式に決定される予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日付。2026年6月26日開催予定の第67回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式に決定される予定 |
| 退任日 | 2026年6月26日付 |
| 新任者の氏名 | 久保田賢二、花澤聡一郎、大塚貴史 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長、常務取締役、社外取締役 監査等委員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長 社長執行役員、取締役 専務執行役員、非開示 |
| 退任者の氏名 | 久保田晴夫、團雅義、川田増三 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼ＣＥＯ、取締役 執行役員、社外取締役 監査等委員 |
| 退任者の新役職 | 名誉会長、執行役員、辞任 |
| 退任理由 | 川田増三：一身上の都合によるものであります。その他は非開示 |
| 続投の有無 | 久保田晴夫は取締役会に残らない。團雅義は執行役員として会社に残る。川田増三は辞任 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役3名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月26日開催予定の当社第67回定時株主総会及びその後の取締役会の決議を経て正式に決定される予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。