サカイ引越センター（9039）・施策経常利益目標未達
経常利益KPIに連動した役員報酬と株式報酬
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026経常利益目標未達有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標（連結業績予想）は経常利益13,368百万円でしたが、実績は13,229百万円となりました。」
経常利益の達成度を反映する役員報酬制度について、当年度は目標13,368百万円に対し実績13,229百万円となった。 - 2026-05-28再掲株主総会
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」
経常利益KPIに連動する現金報酬とストックオプションの設計を再確認している。 - FY2022経常利益目標未達有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標（連結業績予想）は経常利益11,944百万円でしたが、実績は11,286百万円となりました。」
経常利益の達成度を反映する役員報酬制度について、当年度は目標11,944百万円に対し実績11,286百万円となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。非金銭報酬等は譲渡制限付株式であり、対象取締役に対し、単年度だけではなく中長期的な視点で業務執行に取り組んでもらうと共とに長期安定的な株式保有の促進を目的とし、一定の時期に支給する。」
経常利益の目標値に対する達成度を反映する現金賞与と、中長期的な職務執行・長期保有を促す譲渡制限付株式を組み合わせた役員報酬設計を初めて具体的に記載した。当年度の経常利益目標11,540百万円に対し実績は11,728百万円だった。