東部ネットワーク（9036）・施策前進
従業員向け株式交付信託（RS信託）の導入
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託（RS信託）10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「今年度は顧客からの高い評価を得た従業員４名について、特別インセンティブの付与を実行しております。」
従業員向けRS信託の導入後、顧客から高い評価を得た４名への特別インセンティブ付与を実行した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年５月14日開催の取締役会の決議に基づき、当社および子会社の従業員（以下「従業員」という。)に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員の帰属意識を醸成し、経営参画意識を持たせ、さらに当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、従業員向けインセンティブ・プラン(従業員向け株式交付信託（ＲＳ信託))を導入しております。」
当社及び子会社の従業員を対象に、福利厚生の拡充、帰属意識・経営参画意識の醸成、業績・株価上昇への意識向上を目的とする従業員向け株式交付信託（RS信託）を2024年5月14日決議に基づき導入した。