西日本鉄道（9031）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会による経営人事・報酬の客観性強化
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-12。
3記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-12再掲株主総会
「過半数が社外取締役で構成される指名・報酬諮問委員会の審議を経て、取締役会において決定しております。」
指名・報酬諮問委員会が報酬制度・報酬水準を審議し、取締役会が決定するプロセスを再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、取締役候補者の指名および役付執行役員等の選解任、取締役および役付執行役員の報酬等に関する取締役会の機能の独立性・客観性を強化するとともに説明責任の向上を図るため、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しています。」
指名・報酬諮問委員会による経営人事・報酬の客観性強化を再掲している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役候補者の指名および上席執行役員等の選解任、取締役および上席執行役員の報酬等に関する取締役会の機能の独立性・客観性を強化するとともに説明責任の向上を図るため、取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しています。」
代表取締役の選解職、取締役候補者、執行役員の選解任、後継者計画、報酬を審議する諮問機関を設置した。