読む価値
33軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月13日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付（執行役・執行役員の人事異動および組織改正）。一部の子会社役職は2026年3月13日付または2026年3月24日付に就任。
山田 謙造
前職理事・㈱ヒガシトゥエンティワン 営業総務部 東海エリア統括担当部長・㈱ヒガシトゥエンティワン 理事 名古屋ロジネット事業部長・㈱ユートランスシステム 代表取締役社長
新役職執行役員・㈱ヒガシトゥエンティワン執行役員・㈱ユートランスシステム代表取締役社長
退任する人
1件退任日2026年3月31日付
吉原 永詞退任
旧役職執行役員 営業総務部長 兼 安全・品質管理部長・㈱ヒガシトゥエンティワン 執行役員 管理部 審議役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
組織変更の内容
「グループ経営管理室」を収束し機能を企画部へ移管・集約。「営業企画開発部」と「営業総務部」を統合し「営業企画総務部」を新設。「事業開発部」を収束しテーマ別のプロジェクト体制へ移行。「未来創造室」を収束しプロジェクト体制へ移行。「IR・広報部」の機能を企画部へ移管・集約し、同部内に「IR・広報室」を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月13日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（執行役・執行役員の人事異動および組織改正）。一部の子会社役職は2026年3月13日付または2026年3月24日付に就任。 |
| 退任日 | 2026年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 山田 謙造 |
| 新任者の新役職 | 執行役員・㈱ヒガシトゥエンティワン執行役員・㈱ユートランスシステム代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 理事・㈱ヒガシトゥエンティワン 営業総務部 東海エリア統括担当部長・㈱ヒガシトゥエンティワン 理事 名古屋ロジネット事業部長・㈱ユートランスシステム 代表取締役社長 |
| 退任者の氏名 | 吉原 永詞 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 営業総務部長 兼 安全・品質管理部長・㈱ヒガシトゥエンティワン 執行役員 管理部 審議役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 組織変更の内容 | 「グループ経営管理室」を収束し機能を企画部へ移管・集約。「営業企画開発部」と「営業総務部」を統合し「営業企画総務部」を新設。「事業開発部」を収束しテーマ別のプロジェクト体制へ移行。「未来創造室」を収束しプロジェクト体制へ移行。「IR・広報部」の機能を企画部へ移管・集約し、同部内に「IR・広報室」を新設。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織運営の効率化、営業管理体制の強化、大規模法人開拓・M&A機能への機動的かつ専門的な対応の強化、サステナビリティに関する経営課題への柔軟な対応、IR体制および対外発信・社内伝達機能の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。