小田急電鉄（9007）・施策再掲
社員公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ」による新規事業立ち上げ
FY2023-Q1に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
5記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内公募型事業提案制度による新事業創出13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「なかでも、社員が自由に提案できる公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ（クライマーズ）」では、社会課題起点で顧客と社会に新しい価値を提供する事業の立ち上げを推進しています。」
社員公募制度ｃｌｉｍｂｅｒｓを通じ、社会課題を起点とする新規事業の立ち上げを引き続き推進している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「なかでも、社員が自由に提案できる公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ（クライマーズ）」では、社会課題起点で顧客と社会に新しい価値を提供する事業の立ち上げを推進しています。」
社員公募制度ｃｌｉｍｂｅｒｓを通じ、社会課題を起点とする新規事業の立ち上げを引き続き推進している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「なかでも、社員が自由に提案できる公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ（クライマーズ）」では、社会課題起点で顧客と社会に新しい価値を提供する事業の立ち上げを推進しています。」
社員公募制度ｃｌｉｍｂｅｒｓを通じ、社会課題を起点とする新規事業の立ち上げを引き続き推進している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「なかでも、社員が自由に提案できる公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ（クライマーズ）」では、「未来フィールド」の実現に資する事業や社会課題起点で顧客と社会に新しい価値を提供する事業の立ち上げを推進しています。」
社員公募制度ｃｌｉｍｂｅｒｓを通じた新規事業の立ち上げを引き続き推進している。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「なかでも、社員が自由に提案できる公募制度「ｃｌｉｍｂｅｒｓ（クライマーズ）」では、「未来フィールド」の実現に資する事業や社会課題起点で顧客と社会に新しい価値を提供する事業の立ち上げを推進しています。」
社員が自由に提案できる公募制度を通じて、「未来フィールド」に資する事業や社会課題起点の事業を立ち上げる仕組みを初めて記載している。