読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.03
%書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか25,105株
自己株式 25,105株
当社の取締役（社外取締役を除く）4名・10,405株
当社の執行役員及び相鉄グループ執行役員13名・14,700株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,413.5円
発行価額の総額60,590,918円
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計60,590,918円。対象取締役に対する報酬等の総額は年額50百万円以内、譲渡制限付株式は年30,000株以内。
発行済株式総数
0.03%（2026年3月31日現在の発行済株式総数98,145,499株に対する割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び相鉄グループ執行役員のいずれの地位からも退任する日までの間
譲渡制限の解除条件
本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して対象となる地位にあったこと。正当な理由による退任の場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合も一定割合を解除。
無償取得の事由
最初に到来する当社の定時株主総会の開催日の前日までに対象となる地位から退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、譲渡制限解除条件を満たさず解除されていない株式、及び組織再編等で譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）4名・10,405株、当社の執行役員及び相鉄グループ執行役員13名・14,700株
割当予定先の保有方針
2026年7月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び相鉄グループ執行役員のいずれの地位からも退任する日まで譲渡制限が付される。譲渡制限解除までSMBC日興証券の指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,413.5円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2026年6月26日開催の第158期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬枠、株式数上限及び譲渡制限期間等の承認を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式 25,105株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,413.5円 |
| 発行価額の総額 | 60,590,918円 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 10,405株、区分 当社の執行役員及び相鉄グループ執行役員 / 人数 13名 / 株数 14,700株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年7月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び相鉄グループ執行役員のいずれの地位からも退任する日まで譲渡制限が付される。譲渡制限解除までSMBC日興証券の指定口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 0.03%（2026年3月31日現在の発行済株式総数98,145,499株に対する割合） |
| 発行済株式総数 | 98,145,499株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月25日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,413.5円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から、割当対象者が当社の取締役、執行役員及び相鉄グループ執行役員のいずれの地位からも退任する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して対象となる地位にあったこと。正当な理由による退任の場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合も一定割合を解除。 |
| 無償取得の事由 | 最初に到来する当社の定時株主総会の開催日の前日までに対象となる地位から退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）。また、譲渡制限解除条件を満たさず解除されていない株式、及び組織再編等で譲渡制限が解除されない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）4名・10,405株、当社の執行役員及び相鉄グループ執行役員13名・14,700株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計60,590,918円。対象取締役に対する報酬等の総額は年額50百万円以内、譲渡制限付株式は年30,000株以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月26日開催の第158期定時株主総会で、譲渡制限付株式報酬制度の導入、報酬枠、株式数上限及び譲渡制限期間等の承認を取得。 |
この書類が述べていない項目（12件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役・執行役員などに企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。