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東武鉄道（9001）・リスク対処

人権侵害による信用・業績への影響

FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」はFY2026。直近の記載はFY2026。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20242024: 120242025: 020252026: 12026
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人権侵害による信用・業績悪化リスク62社が書いているテーマ・逆風63社・追い風0社

直近の記載が「対処」なのは、ほかに9社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている62社のうち14社を表示しています。上の文は62社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026対処有価証券報告書

    「また、新入社員教育や階層別研修等においても、人権侵害や不当な差別の防止を目的としたカリキュラムを設定し、人権尊重に対する理解の浸透を図っています。」

    人権侵害リスクに対し、全社員向けeラーニング、階層別教育、相談窓口、デュー・ディリジェンスを整備した。
  2. FY2024初出有価証券報告書

    「人権を侵害する問題が発生した場合には、社会的制裁や信用の失墜などにより、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」

    人権侵害をガバナンス上の独立したリスクとして初めて明示し、組織的・継続的な教育と働きやすい職場環境づくりを対応策として示している。
一緒に動いた変遷

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次にこの変遷が動くとき
東武鉄道の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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