働き方改革・同一労働同一賃金を背景とする社宅アウトソーシング需要
FY2019-Q1に初出。22回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載は2026-08-26。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「人手不足に伴う企業の業務効率化へのニーズの高まりに加え、労働環境の変化により、テレワーク等が普及し、従来の働き方に依存しない業務運営が重要視されるようになったことから、アウトソーシングサービスの導入を検討する企業が増加しております。」
人手不足、業務効率化ニーズ、テレワーク等の働き方の変化を背景に、アウトソーシング導入を検討する企業の増加を継続して記載している。 - FY2025-H1恒常的人材不足・働き方多様化による需要増加有価証券報告書
「社宅管理事務を含む人事・総務関連業務において、恒常的な人材不足が顕在化していることや、テレワークの普及などによる働き方の多様化により、アウトソーシングサービスの活用を検討する企業が増加しております。」
人材不足の恒常化とテレワーク等による働き方の多様化を背景に、アウトソーシング導入を検討する企業の増加を記載している。 - FY2024-Q1アウトソーシング検討企業の増加と修繕需要の拡大有価証券報告書
「少子高齢化の進行や働き方の多様化の拡大により人手不足が深刻化しており、アウトソーシングの導入を検討する企業が増加しております。また、マンション管理市場においては、新築分譲マンションの供給戸数の先細りが見込まれるものの、マンションストック数は年々増加しており、経年劣化に伴う共用部の修繕工事も増加傾向にあります。」
人手不足を背景にアウトソーシング導入を検討する企業が増加し、マンションではストック増加と経年劣化に伴う共用部修繕工事の増加傾向を示している。 - FY2023新規顧客開拓・修繕案件の回復継続有価証券報告書
「近年、新型コロナウイルス感染症の影響から新規顧客開拓の停滞や修繕工事の延期・先送りが発生しておりましたが、企業や管理組合からの引き合い数の増加や修繕工事案件の増加など感染拡大前の水準に戻りつつあります。」
コロナ禍で停滞・延期していた新規顧客開拓と修繕工事について、引き合い数・案件数が増加し、感染拡大前の水準への回復傾向を示している。 - FY2023-Q3新規顧客開拓・修繕案件の回復継続有価証券報告書
「近年、新型コロナウイルス感染症の影響から新規顧客開拓の停滞や修繕工事の延期・先送りが発生しておりましたが、企業や管理組合からの引き合い数の増加や修繕工事案件の増加など徐々に感染拡大前の水準に戻りつつあります。」
新型コロナウイルス感染症により停滞・延期していた新規顧客開拓と修繕工事について、引き合い数・案件数が増加し、感染拡大前の水準への回復傾向が続いている。 - FY2023-Q2引き合い・修繕案件の回復傾向有価証券報告書
「近年、新型コロナウイルス感染症の影響から新規顧客開拓の停滞や修繕工事の延期・先送りが発生しておりましたが、企業や管理組合からの引き合い数の増加や修繕工事案件の増加など徐々に感染拡大前の水準に戻りつつあります。」
新型コロナウイルス感染症で停滞・延期していた新規顧客開拓や修繕工事について、企業・管理組合からの引き合い数や案件数が増加し、感染拡大前の水準への回復傾向を示している。 - FY2023-Q1需要維持と新規顧客開拓の回復傾向有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境においては、少子高齢化の進行や働き方の多様化の拡大により人手不足が深刻化しており、企業によるアウトソーシングの需要は引き続き高い状況にあります。また、マンション管理市場においても新築分譲マンションは毎年供給され続けており、マンションストック数は年々増加しております。近年、新型コロナウイルスの感染拡大が新規顧客開拓に影響を及ぼしておりましたが、徐々に感染拡大前の水準に戻りつつあります。」
アウトソーシング需要の高い状態を維持しつつ、新型コロナウイルス感染拡大で影響を受けた新規顧客開拓は感染拡大前の水準へ徐々に戻りつつあると記載している。 - FY2022-Q3外部委託需要維持と意思決定長期化・解約の併存有価証券報告書
「働き方の変化や人手不足により、効率化あるいは管理コスト低減を図るための外部委託を検討する企業や管理組合が増えておりますが、長引くコロナ禍の影響から、最終的な意思決定にあたっては従来以上に検討時間が長く、慎重な傾向が見られます。」
外部委託を検討する企業・管理組合は増えている一方、コロナ禍により最終意思決定の長期化・慎重化が進んでいる。 - FY2022-Q2外部委託需要維持と価格重視顧客の条件見直し相談増加有価証券報告書
「コロナ禍の影響はまだあるものの、働き方の変化や人手不足により、効率化あるいは管理コスト低減を図るための外部委託を検討する企業や管理組合が増えております。」
働き方の変化や人手不足を背景に外部委託を検討する企業・管理組合は増加している一方、社宅マネジメント事業では価格重視の顧客から委託条件見直しの相談が増加した。 - FY2022-Q1外部委託需要増加と委託条件見直しの併存有価証券報告書
「コロナ禍の影響はまだあるものの、働き方の変化や人手不足により、効率化あるいは管理コスト低減を図るための外部委託を検討する企業や管理組合が増えております。」
働き方の変化や人手不足を背景に外部委託を検討する企業・管理組合は増加している一方、社宅事業では価格重視の企業による委託条件見直しも生じている。 - FY2021-Q3アウトソーシング関心維持と新規受注遅延の併存有価証券報告書
「社宅アウトソーシングサービスやコスト削減サービスの新規受注は遅延しているものの、アウトソーシングへの関心は引き続き高い状態にあります。」
アウトソーシングへの関心は高い状態を維持している一方、コロナ禍による企業の意思決定鈍化から新規受注は遅延している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「一部の顧客企業や管理組合においては、営業活動の自粛や理事会・総会の開催延期による影響から新規受注における投資の意思決定や工事の受注等に遅れが見られ、周辺サービスにおける購買意欲回復には時間を要しており、引き続き注視すべき状況が続いております。」
新型コロナウイルス感染症の影響として、顧客の投資判断、新規受注・工事受注、周辺サービスの購買意欲の回復に遅れがあるとの認識を継続している。 - FY2021-Q1新型コロナウイルスによる顧客判断・需要回復の遅れ有価証券報告書
「一部の顧客企業や管理組合においては、営業活動自粛の影響や理事会・総会の延期による影響から投資に対する意思決定に遅れが見られることや周辺サービスにおける消費者の購買意欲回復には時間を要しており」
従来の良好な市場環境の記載に対し、新型コロナウイルス感染症の影響として、一部顧客の投資判断遅延と周辺サービスの購買意欲回復の遅れを記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、社宅管理事務代行事業においては、各企業が福利厚生制度の充実を重要視する傾向は変わらず、加えて働き方改革等による残業抑制や生産性向上取り組み等と相まって、更なる外部委託ニーズにつながっており、アウトソーシングへの関心は高い状態を維持しております。」
福利厚生重視、働き方改革、残業抑制、生産性向上を背景とする社宅アウトソーシング需要の高まりを継続して示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「社宅管理事務代行事業においては、各企業が福利厚生制度の充実を重要視する傾向は変わらず、加えて働き方改革等による残業抑制や生産性向上の取り組み等と相まって、更なる外部委託ニーズにつながっており、アウトソーシングへの関心は高い状態を維持しております。」
福利厚生重視、働き方改革、残業抑制、生産性向上を背景とする社宅アウトソーシング需要の高まりを継続して示している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「社宅管理事務代行事業は、福利厚生制度の充実を重要視する傾向は変わらず、加えて働き方改革等による残業抑制や生産性向上取り組み等と相まって、更なる外部委託ニーズにつながっており、アウトソーシングへの関心は高い状態を維持しております。」
福利厚生重視、働き方改革、残業抑制、生産性向上を背景とする社宅アウトソーシング需要の高まりを継続して示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業の人手不足への対策が急務である中、福利厚生制度の充実を重要視する傾向は変わらず、加えて働き方改革等による残業抑制や生産性向上取組み等と相まって、さらなる外部委託ニーズにつながっており」
人手不足、福利厚生重視、働き方改革、生産性向上を背景とする社宅アウトソーシング需要の高まりを継続して示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境においては、社宅管理事務代行事業は、企業の人手不足への対策が急務である中、企業の福利厚生の充実及びアウトソーシングへの関心が引き続き高い状態にあり、市場環境は良好に推移しております。」
企業の人手不足を背景に、福利厚生の充実と社宅アウトソーシングへの関心が高く、市場環境が良好であるとの認識を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「社宅管理事務代行事業は、企業の人手不足への対策が急務である社会環境や働き方改革、同一労働同一賃金等の国策が追い風となり、企業の福利厚生の充実及びアウトソーシングへの関心の高まりが増している状況であり、市場環境は良好に推移しております。」
企業の人手不足、働き方改革、同一労働同一賃金を背景とする福利厚生・社宅アウトソーシング需要の拡大を引き続き示している。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「社宅管理事務代行事業は、企業の少子高齢化への対策が急務である社会環境や、働き方改革や同一労働同一賃金等の国策が追い風となり、企業の福利厚生の充実及びアウトソーシングへの関心の高まりが増している状況であり、市場環境は良好に推移しております。」
少子高齢化対策、働き方改革、同一労働同一賃金等を背景に、企業の福利厚生充実と社宅アウトソーシングへの関心が高まっていると記載している。