グローム・ホールディングス（8938）・リスク再掲
医師不足・働き方改革による医療機関運営悪化リスク
FY2020-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
医療従事者不足による医療機関の経営環境悪化3社が書いているテーマ・逆風3社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「医療現場における働き方改革の進展により、医師、看護師等の医療従事者の勤務体制の改善が求められ、人件費の上昇をきたす可能性があります。」
医師不足や働き方改革に伴う人件費上昇が、提携医療機関の経営と当社の報酬収入に影響するリスクとして継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「医療現場における働き方改革の進展により、医師、看護師等の医療従事者の勤務体制の改善が求められ、人件費の上昇をきたす可能性があります。」
医師不足や働き方改革に伴う人件費上昇が、提携医療機関の経営と当社の報酬収入に影響するリスクとして再記載されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「地域的な医師の偏在等により、医師の需給がひっ迫し、医療機関によっては医師不足が医療機関の運営に深刻な影響を与えている状況が生じています。また、医療現場における働き方改革の進展により、医師、看護師等の医療従事者の勤務体制の改善が求められ、人件費コストの上昇をきたす可能性があります。」
医師不足と働き方改革に伴う人件費上昇、医療機関運営や提携継続への影響リスクが再掲されている。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「地域的な医師の偏在等により、医師の需給がひっ迫し、医療機関によっては医師不足が医療機関の運営に深刻な影響を与えている状況が生じています。また、医療現場における働き方改革の進展により、医師、看護師等の医療従事者の勤務体制の改善が求められ、人件費コストの上昇をきたす可能性があります。」
医師不足、医療従事者の勤務体制改善、人件費コスト上昇により、提携医療機関の運営や事業提携の継続が困難になるリスクが初めて記載された。