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FJネクストホールディングス(8935)・施策再掲

中期経営計画と年度予算による計画管理

FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

4記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY20262018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「また、取締役会において中期経営計画及び年度予算を策定し、計画を達成するため取締役の職務権限と担当職務を明確にし、職務執行の効率化を図っております。」

    中期経営計画・年度予算の策定と職務権限の明確化による計画管理を引き続き記載している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「取締役会において中期経営計画及び年度予算を策定し、計画を達成するため取締役の職務権限と担当職務を明確にし、職務執行の効率化を図っております。」

    中期経営計画・年度予算の策定と職務権限の明確化による計画管理を再確認している。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「取締役会において中期経営計画及び年度予算を策定し、計画を達成するため取締役の職務権限と担当職務を明確にし、職務執行の効率化を図っております。」

    中期経営計画・年度予算の策定と職務権限の明確化による計画管理を再確認している。
  4. FY2018初出有価証券報告書

    「取締役会において中期経営計画及び年度予算を策定し、計画を達成するため取締役の職務権限と担当職務を明確にし、職務執行の効率化を図っております。」

    取締役会が中期経営計画と年度予算を策定し、職務権限の明確化を通じて計画達成と執行効率化を図る運用を新たに明示している。
一緒に動いた変遷

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次にこの変遷が動くとき
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報道
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