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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月21日着任する人
16件就任予定日2024年4月1日付（一部、肥田恵輔氏の代表取締役社長就任は2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件とする）
山本 辰美
前職上席執行役員 管理本部長 総務部長 兼 経理部長
新役職上席執行役員 管理本部長 人事総務部長 兼 経理部長
肥田 恵輔
前職上席執行役員 経営戦略室長
新役職上席執行役員 経営戦略室 管掌（2024年6月25日付で代表取締役社長就任予定）
佐藤 了
前職株式会社ＦＪネクスト 営業本部 副本部長 兼 営業企画部長／営業本部 副本部長 兼 営業企画部長
新役職執行役員 経営戦略室長（兼職：株式会社ＦＪネクスト 営業本部 営業企画部長）／執行役員 営業本部 営業企画部長（兼職：株式会社ＦＪネクストホールディングス 執行役員 経営戦略室長）
山内 創平
前職管理本部 総務部 部長代理
新役職管理本部 人事総務部 部長代理
仲條 勝彦
前職株式会社エフ・ジェー・コミュニティ マンション管理部 課長
新役職内部統制推進室長
伊藤 康雄
前職常務取締役 営業本部 営業推進部長
新役職常務取締役 営業本部 営業推進部 管掌
持田 正義
前職営業本部 契約管理部長
新役職営業本部 副本部長 兼 契約管理部長
髙橋 太郎
前職営業本部 営業推進部 部長代理
新役職営業本部 営業推進部長
渋澤 正幸
前職開発事業本部 開発推進部 次長
新役職開発事業本部 開発推進部 部長代理
清野 周一
前職営業部 次長
新役職営業部 部長代理
對馬 徹
前職専務取締役 マンション管理部長
新役職専務取締役
篠原 慎貴
前職マンション管理部 部長代理
新役職マンション管理部長
芦澤 真
前職建設部 部長代理
新役職執行役員 建設部長
中澤 俊一
前職営業部 部長代理
新役職営業部長
堀口 晃
前職管理部 部長代理
新役職管理部長
大石 晃久
前職建設部 次長
新役職建設部 部長代理
株主総会の承認2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会およびその後に開催される取締役会の承認（議案名は非開示）
異動の理由
更なるガバナンス強化を目的として、従前、経理部内に配置していた内部統制機能を部門として昇格させ、内部統制推進室を設置。機動的な制度設計や人財による強固な組織の基盤づくりを推進するため、総務部を人事総務部へ改称。
組織変更の内容
内部統制推進室を設置。総務部を人事総務部へ改称。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月21日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付（一部、肥田恵輔氏の代表取締役社長就任は2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 山本 辰美、肥田 恵輔、佐藤 了、山内 創平、仲條 勝彦、伊藤 康雄、持田 正義、髙橋 太郎、渋澤 正幸、清野 周一、對馬 徹、篠原 慎貴、芦澤 真、中澤 俊一、堀口 晃、大石 晃久 |
| 新任者の新役職 | 上席執行役員 管理本部長 人事総務部長 兼 経理部長、上席執行役員 経営戦略室 管掌（2024年6月25日付で代表取締役社長就任予定）、執行役員 経営戦略室長（兼職：株式会社ＦＪネクスト 営業本部 営業企画部長）／執行役員 営業本部 営業企画部長（兼職：株式会社ＦＪネクストホールディングス 執行役員 経営戦略室長）、管理本部 人事総務部 部長代理、内部統制推進室長、常務取締役 営業本部 営業推進部 管掌、営業本部 副本部長 兼 契約管理部長、営業本部 営業推進部長、開発事業本部 開発推進部 部長代理、営業部 部長代理、専務取締役、マンション管理部長、執行役員 建設部長、営業部長、管理部長、建設部 部長代理 |
| 新任者の前職 | 上席執行役員 管理本部長 総務部長 兼 経理部長、上席執行役員 経営戦略室長、株式会社ＦＪネクスト 営業本部 副本部長 兼 営業企画部長／営業本部 副本部長 兼 営業企画部長、管理本部 総務部 部長代理、株式会社エフ・ジェー・コミュニティ マンション管理部 課長、常務取締役 営業本部 営業推進部長、営業本部 契約管理部長、営業本部 営業推進部 部長代理、開発事業本部 開発推進部 次長、営業部 次長、専務取締役 マンション管理部長、マンション管理部 部長代理、建設部 部長代理、営業部 部長代理、管理部 部長代理、建設部 次長 |
| 異動の理由 | 更なるガバナンス強化を目的として、従前、経理部内に配置していた内部統制機能を部門として昇格させ、内部統制推進室を設置。機動的な制度設計や人財による強固な組織の基盤づくりを推進するため、総務部を人事総務部へ改称。 |
| 組織変更の内容 | 内部統制推進室を設置。総務部を人事総務部へ改称。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年6月25日開催予定の第44回定時株主総会およびその後に開催される取締役会の承認（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社では、更なるガバナンス強化のため内部統制機能を部門へ昇格し、機動的な制度設計や人財による強固な組織の基盤づくりのため総務部を人事総務部へ改称したと説明している。個別の人事異動については、追加の理由説明はない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。