読む価値
84重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
継続的な増配を行っていくことを最優先とし、累進配当を継続することを基本方針とする。利益配分は、①事業領域の拡大や成長に向けた投資・Ｍ＆Ａ、②株主還元、③負債削減の優先順位とし、財務状況やキャッシュ・フロー、収益見通しなどを総合的に勘案する。株主資本コストを約８%と想定し、株主資本コスト相当額以上を配当として還元し、配当性向は50%水準を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 継続的な増配を行っていくことを最優先とし、累進配当を継続することを基本方針とする。利益配分は、①事業領域の拡大や成長に向けた投資・Ｍ＆Ａ、②株主還元、③負債削減の優先順位とし、財務状況やキャッシュ・フロー、収益見通しなどを総合的に勘案する。株主資本コストを約８%と想定し、株主資本コスト相当額以上を配当として還元し、配当性向は50%水準を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2011年12月期から2023年12月期まで13期連続増配し、当期も14期連続増配を予定しているため、この実績を継続することを明確にする目的で累進配当を導入しました。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。