読む価値
77重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2629
百万円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2022年12月期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
営業利益2,629百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
各段階利益において、開示予想数値を上回る着地を達成増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益の増加(人件費を除く)+1,333百万円
- 人件費の増加-309百万円
- 販管費の増加(人件費を除く)-250百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- ADVANTAGE CLUB組成額325億円
新しい施策
- 2023年度に積極的な人材投資を実施
- コンサルティングDX化のためのシステム投資を実施
- テレビCMを含む積極的な広告宣伝を実施
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 顧客数2,377名
- 財産コンサルティング売上6,204百万円
- ADVANTAGE CLUB組成額284.9億円
- 金融機関との連携先40先
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
顧客数
2,377名
顧客単価
2,950千円
セグメント別実績
- 財産コンサルティング
- 不動産取引
中期経営計画の目標
第三次中期経営計画期間に14期連続増配を目指す方針財務目標
- ROE目標20%水準以上実績22.0%
- ROIC目標10%水準以上実績12.2%
- 自己資本比率実績38.0%
従業員数
人数290名
期末2022年12月31日
年間配当
中間・期末の内訳2022年度は中間13.0円、期末15.0円と図示
配当性向
50.1%。配当性向50%以上を方針とする| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2022年12月期 |
| 営業利益 | 2,629百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 各段階利益において、開示予想数値を上回る着地を達成 |
| セグメント別実績 | セグメント 財産コンサルティング / 売上 非開示 / 利益 非開示 / 前年同期比 非開示、セグメント 不動産取引 / 売上 非開示 / 利益 非開示 / 前年同期比 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益の増加(人件費を除く) / 金額 +1,333百万円、要因 人件費の増加 / 金額 -309百万円、要因 販管費の増加(人件費を除く) / 金額 -250百万円 |
| 主要KPI | 指標名 顧客数 / 値 2,377名 / 前年同期比 非開示、指標名 財産コンサルティング売上 / 値 6,204百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 ADVANTAGE CLUB組成額 / 値 284.9億円 / 前年同期比 非開示、指標名 金融機関との連携先 / 値 40先 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 顧客数 値 2,377名 / 顧客単価 値 2,950千円 |
| 従業員数 | 人数 290名 / 期末 2022年12月31日 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 項目 ADVANTAGE CLUB組成額 / 値 325億円 |
| 中期経営計画の目標 | 第三次中期経営計画期間に14期連続増配を目指す方針 |
| 財務目標 | 指標 ROE / 目標 20%水準以上 / 実績 22.0%、指標 ROIC / 目標 10%水準以上 / 実績 12.2%、指標 自己資本比率 / 目標 非開示 / 実績 38.0% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 非開示 / 中間・期末の内訳 2022年度は中間13.0円、期末15.0円と図示 |
| 配当性向 | 50.1%。配当性向50%以上を方針とする |
| 新しい施策 | 2023年度に積極的な人材投資を実施、コンサルティングDX化のためのシステム投資を実施、テレビCMを含む積極的な広告宣伝を実施 |
この書類が述べていない項目(16件)
売上高経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上総利益の増加が人件費やその他販管費の増加を上回ったため。人材投資とシステム投資は計画どおり実施したと説明している。また、顧客数の増加、大型の財産承継・事業承継案件、ADVANTAGE CLUBの組成額増加も売上に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。