明豊エンタープライズ（8927）・施策再定義
取締役会・経営企画室によるサステナビリティ課題の管理
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025サステナビリティ管理の中心を執行役員会へ変更有価証券報告書
「当社では、執行役員会において、当社グループのサステナビリティに関する重要課題を特定し、その解決に向けた方針や施策を決定しております。」
前回の取締役会中心の記載から、執行役員会がサステナビリティの重要課題を特定し、方針・施策を決定する体制へ記載が変わった。リスク管理では経営企画室による特定・分析と執行役員会への報告も明示されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループにおけるリスク管理は、グループ各社の経営、人事を統括する当社の経営企画室にて行っております。経営企画室においてリスクを特定し、その影響度や発生可能性等を分析し、重要と判断されたリスクについては各社の取締役会に報告がなされ、対応が実施されております。」
取締役会によるサステナビリティ課題の管理に加え、経営企画室によるリスクの特定・分析、各社取締役会への報告、対応状況の監督という運用体制が明示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、取締役会において、当社グループのサステナビリティに関する重要課題を特定し、その解決に向けた方針や施策を決定しております。」
取締役会がサステナビリティ上の重要課題を特定し、方針・施策の決定とグループ各社への共有・監督を行う体制を初めて明示している。