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65
月平均残業時間の前年同期比削減率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
統括所長制度、高度外国人財の採用
適用分野（この発表が対象とする用途）
鉄筋コンクリート造（RC造）住宅の新築・改修工事、施工管理
提供開始日統括所長制度は本格導入済み。高度外国人財の計画的採用は2026年6月より本格着手（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
月平均残業時間16時間、対前年同期比65%削減
利用実績
高度外国人財は1名を雇用、3名の雇用内定（採用実績）
相手先と当社の関係
明豊エンタープライズ8927
当社との関係
株式会社協栄組は明豊エンタープライズグループの建設会社で、明豊エンタープライズの子会社・グループ会社として記載されている
相手先（名称の記載なし）
株式会社協栄組。本社：東京都世田谷区南烏山4-21-24 メイプル南烏山201、取締役社長：徳満亮輔、設立：1952年10月、資本金：9,000万円、事業内容：総合建設業（新築工事・リニューアル工事の施工管理）
拠点（この発表が示した場所）
東京都世田谷区南烏山4-21-24 メイプル南烏山201
12～14現場の安定稼働
業績への影響
中期経営計画達成に向けた持続的な成長基盤を強固にする旨の記載。具体的な売上・利益への影響額は非開示
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 統括所長制度、高度外国人財の採用 |
| 相手先の概要 | 株式会社協栄組。本社：東京都世田谷区南烏山4-21-24 メイプル南烏山201、取締役社長：徳満亮輔、設立：1952年10月、資本金：9,000万円、事業内容：総合建設業（新築工事・リニューアル工事の施工管理） |
| 当社との関係 | 株式会社協栄組は明豊エンタープライズグループの建設会社で、明豊エンタープライズの子会社・グループ会社として記載されている |
| 提供開始日 | 統括所長制度は本格導入済み。高度外国人財の計画的採用は2026年6月より本格着手（実績） |
| 適用分野 | 鉄筋コンクリート造（RC造）住宅の新築・改修工事、施工管理 |
| 拠点所在地 | 東京都世田谷区南烏山4-21-24 メイプル南烏山201 |
| 拠点の規模 | 12～14現場の安定稼働 |
| 定量的な効果 | 月平均残業時間16時間、対前年同期比65%削減 |
| 利用実績 | 高度外国人財は1名を雇用、3名の雇用内定（採用実績） |
| 業績への影響 | 中期経営計画達成に向けた持続的な成長基盤を強固にする旨の記載。具体的な売上・利益への影響額は非開示 |
この書類が述べていない項目（8件）
相手先契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な施工体制の安定化、高品質なものづくりの維持、施工管理業務の組織的なフォローと施工管理レベルの標準化、将来の現場管理を担う技術リーダー候補の獲得。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。