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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年6月12日
対象期間毎年4月末日および10月末日を基準日とする株主優待制度。制度の継続期間は非開示
実施2025年10月末日時点の株主名簿に記録された対象株主から開始（予定）
今後2025年10月末日時点の株主名簿に記録された対象株主から制度を開始。各基準日から3ヶ月以内を目途にデジタルギフトを発送する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる
金額デジタルギフト各8,000円分、年間合計16,000円
数量・規模1,000株（10単元）以上保有する株主が対象。年2回
理由
株主への日頃の支援に感謝すること、当社グループの事業への理解を深めてもらうこと、中長期的な株式保有を促すこと。株式の流動性向上や市場での認知度向上も期待している
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年6月12日 |
| 実施日 | 2025年10月末日時点の株主名簿に記録された対象株主から開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年4月末日および10月末日を基準日とする株主優待制度。制度の継続期間は非開示 |
| 金額 | デジタルギフト各8,000円分、年間合計16,000円 |
| 数量・規模 | 1,000株（10単元）以上保有する株主が対象。年2回 |
| 理由 | 株主への日頃の支援に感謝すること、当社グループの事業への理解を深めてもらうこと、中長期的な株式保有を促すこと。株式の流動性向上や市場での認知度向上も期待している |
| 今後の予定 | 2025年10月末日時点の株主名簿に記録された対象株主から制度を開始。各基準日から3ヶ月以内を目途にデジタルギフトを発送する。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社グループの事業への理解を深めてもらい、中長期的な株式保有を促すため。会社は、株式の流動性向上や市場での認知度向上にもつながることを期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。