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取締役会株主優待制度の一部変更
決定2026年10月26日
対象期間毎年の株主優待制度。優待は年1回、毎年2月下旬頃に贈呈予定
実施2026年11月30日を基準日とする株主優待制度から適用（予定）
今後2026年11月30日を基準日とする優待から変更後の制度を適用。対象施設や利用条件の詳細は、2027年2月下旬頃に贈呈予定の施設利用割引券および当社ホームページで知らせる。優待は毎年2月下旬頃に発送予定
金額VISAギフトカード：継続保有期間1年以上2年未満1,000円分、2年以上5年未満2,000円分、5年以上3,000円分。施設利用割引券：3,000円分。変更前後で優待金額等に変更なし。シンガポール証券取引市場向け商品券はVISAギフトカード同等額
数量・規模対象株式数は2単元（200株）以上。優待回数は年1回。継続保有期間の判定は1年以上3回連続、2年以上5回連続、5年以上11回連続
理由
優待の利便性を高め、株主の利用機会を広げ、当社事業への理解を深めて中長期的な株式保有を促すため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年10月26日 |
| 実施日 | 2026年11月30日を基準日とする株主優待制度から適用（予定） |
| 対象期間 | 毎年の株主優待制度。優待は年1回、毎年2月下旬頃に贈呈予定 |
| 金額 | VISAギフトカード：継続保有期間1年以上2年未満1,000円分、2年以上5年未満2,000円分、5年以上3,000円分。施設利用割引券：3,000円分。変更前後で優待金額等に変更なし。シンガポール証券取引市場向け商品券はVISAギフトカード同等額 |
| 数量・規模 | 対象株式数は2単元（200株）以上。優待回数は年1回。継続保有期間の判定は1年以上3回連続、2年以上5回連続、5年以上11回連続 |
| 理由 | 優待の利便性を高め、株主の利用機会を広げ、当社事業への理解を深めて中長期的な株式保有を促すため |
| 関連する過去の開示 | 先の株式分割に伴い、2026年11月30日を基準日とする優待から200株以上を対象とすることを知らせた開示（発表日・表題は記載なし） |
| 今後の予定 | 2026年11月30日を基準日とする優待から変更後の制度を適用。対象施設や利用条件の詳細は、2027年2月下旬頃に贈呈予定の施設利用割引券および当社ホームページで知らせる。優待は毎年2月下旬頃に発送予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。優待の利便性を高め、株主の利用機会を広げるとともに、当社事業への理解を深め、中長期的な株式保有を促すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。