東祥（8920）・方針前進
「健康」を通じた持続可能な社会の実現
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備422社が書いているテーマ・逆風2社・追い風431社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの434件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティに関する基本方針に基づき、代表取締役はその推進役を担っており、各事業部により執行される体制となっております。事務局を管理本部総務人事部におき、月１回以上開催される取締役会において、施策の協議、決定が行われ、その進捗については週１回開催される役員方針会議にて報告されております。」
サステナビリティ方針について、代表取締役、各事業部、管理本部、月１回以上の取締役会、週１回の役員方針会議による推進・監督体制を具体化した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、経営理念である「健康づくりで世のため人のために尽くす」に基づき、「持続可能な社会の実現」に向け、「健康」を通じお客様に喜ばれ必要な会社として持続的な成長を促進し、合わせて地域社会に貢献することを基本方針としております。」
サステナビリティに関する基本方針として、健康を通じた社会課題への貢献、透明性・公正性、株主・投資家との対話、従業員の健康、人材育成を体系的に示している。