エリアクエスト（8912）・施策前進
組織の構造改革と磐石な組織体制の構築
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載は2026-09-07。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-07前進株主総会
「当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行することといたしたく」
「組織の構造改革」について、監督機能と監視体制の強化を伴う会社機関設計の変更として具体化している。 - FY2018前進有価証券報告書
「同時に、第19回当社定時株主総会において、空席だった管理部門担当役員を選任し、管理部門の強化を図りました。東証一部上場企業に相応しい管理体制とその運用を実践し、内部統制を充実し、監査役会の監査も強化します。」
空席だった管理部門担当役員を選任し、管理部門の強化と管理体制・内部統制・監査の強化を進めたと記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「上記「顧客満足度の拡大」を図るためにも、改めて組織の構造改革を進め、さらに磐石な組織体制を創りあげてまいります。」
顧客満足度向上のための組織構造改革と組織体制構築を引き続き課題としている。 - FY2016初出有価証券報告書
「上記「顧客満足度の拡大」を図るためにも、改めて組織の構造改革を進め、さらに磐石な組織体制を創りあげてまいります。」
顧客満足度向上を支える組織面の施策として、組織構造改革と体制構築を挙げている。