読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
144000
株（予定）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
当社創業者保有株式の社員に対する贈与
決定2022年10月28日（開示日。贈与を決定した日としては非開示）
実施2022年11月下旬～12月中旬（予定）
今後2022年11月下旬～12月中旬に贈与を実施する予定。2022年10月1日現在で在籍し、贈与日時点で継続して在籍する役員・社員が対象。
数量・規模伊藤守氏72,000株、原利典氏72,000株、合計144,000株（予定）
理由
上場20周年を迎えることから、当社グループの役員および社員へ感謝の気持ちを表すとともに、当社株式の保有を通じてグループ全体の一体感を強め、業績向上および株主価値の最大化への意欲をより一層高めるため
業績への影響
業績向上および株主価値の最大化への意欲を高める目的と記載されているが、業績・財務への具体的な影響額は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 当社創業者保有株式の社員に対する贈与 |
| 決定日 | 2022年10月28日（開示日。贈与を決定した日としては非開示） |
| 実施日 | 2022年11月下旬～12月中旬（予定） |
| 数量・規模 | 伊藤守氏72,000株、原利典氏72,000株、合計144,000株（予定） |
| 業績への影響 | 業績向上および株主価値の最大化への意欲を高める目的と記載されているが、業績・財務への具体的な影響額は非開示 |
| 理由 | 上場20周年を迎えることから、当社グループの役員および社員へ感謝の気持ちを表すとともに、当社株式の保有を通じてグループ全体の一体感を強め、業績向上および株主価値の最大化への意欲をより一層高めるため |
| 今後の予定 | 2022年11月下旬～12月中旬に贈与を実施する予定。2022年10月1日現在で在籍し、贈与日時点で継続して在籍する役員・社員が対象。 |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関対象期間金額根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上場20周年を迎えるにあたり、役員・社員への感謝を示すとともに、株式保有を通じてグループ全体の一体感を強め、業績向上および株主価値の最大化への意欲を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。