読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
71000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 71,000株（制度1：42,600株、制度2：28,400株）
取締役5名（社外取締役を除く、退任者1名を含む）64,800株
執行役員6名6,200株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき824円
発行価額の総額58,504,000円
調達する資金の額
払込金額の総額：58,504,000円、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計58,504,000円（制度1：35,102,400円、制度2：23,401,600円）
発行済株式総数
発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年12月18日から、当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれも退任・退職する日まで
譲渡制限の解除条件
制度1：本役務提供期間中に継続して対象地位にあること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じて一部解除。制度2：譲渡制限期間満了時に全部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または退任・退職日の翌日に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役 / 人数 5名（社外取締役を除く、退任者1名を含む） / 割当株数 64,800株、区分 執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 6,200株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならず、譲渡制限付株式専用口座で管理する。
払込期日
2025年12月18日
払込金額の算定根拠
2025年11月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値824円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 71,000株（制度1：42,600株、制度2：28,400株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき824円 |
| 発行価額の総額 | 58,504,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：58,504,000円、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2025年12月18日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役5名（社外取締役を除く、退任者1名を含む） / 株数 64,800株、名称 執行役員6名 / 株数 6,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならず、譲渡制限付株式専用口座で管理する。 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分） |
| 発行済株式総数 | 発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年11月26日の東京証券取引所における当社普通株式の終値824円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年12月18日から、当社または当社子会社の取締役、監査役、執行役員または従業員のいずれも退任・退職する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 制度1：本役務提供期間中に継続して対象地位にあること。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職の場合は、在籍月数に応じて一部解除。制度2：譲渡制限期間満了時に全部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時または退任・退職日の翌日に譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役 / 人数 5名（社外取締役を除く、退任者1名を含む） / 割当株数 64,800株、区分 執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 6,200株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計58,504,000円（制度1：35,102,400円、制度2：23,401,600円） |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度および業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役および執行役員に株式を交付するため。中長期的な企業価値・株主価値の持続的向上へのインセンティブ付与と、株主との価値共有も目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。