読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
取締役の減員数（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第34回）2023年
11月29日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで28日
決議事項全4件
取締役７名選任の件
監査役１名選任の件
補欠監査役２名選任の件
取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
7名 候補
0名 新任
3名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第34回） |
| 開催日時 | 2023年11月29日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役７名選任の件、第２号議案 監査役１名選任の件、第３号議案 補欠監査役２名選任の件、第４号議案 取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 7名、うち新任0名・社外3名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の減員は経営体制の効率化を目的とする。株式報酬制度の改定は、企業価値の持続的向上へのインセンティブ付与、取締役と株主との価値共有、業績と報酬の連動性の明確化を目的とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。