読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
本部体制書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月24日就任予定日2021年11月24日
異動後の取締役6名うち社外 2名
株主総会の承認不要。2021年11月24日開催の第32回定時株主総会および総会終了後の取締役会で決議
異動の理由
経営の監督機能強化と意思決定の迅速化を図ることを目的として、経営本部を開発本部・管理本部に分割し、３本部体制へ移行します。また、社長室を廃止し、その業務を成長戦略部へ移管します。
組織変更の内容
経営本部を開発本部・管理本部に分割し、3本部体制へ移行。社長室を廃止し、その業務を成長戦略部へ移管。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月24日 |
| 就任予定日 | 2021年11月24日 |
| 異動の理由 | 経営の監督機能強化と意思決定の迅速化を図ることを目的として、経営本部を開発本部・管理本部に分割し、３本部体制へ移行します。また、社長室を廃止し、その業務を成長戦略部へ移管します。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 経営本部を開発本部・管理本部に分割し、3本部体制へ移行。社長室を廃止し、その業務を成長戦略部へ移管。 |
| 株主総会の承認を要するか | 不要。2021年11月24日開催の第32回定時株主総会および総会終了後の取締役会で決議 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の監督機能強化と意思決定の迅速化を図ること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。