REVOLUTION（8894）・目標前進
事業継続・発展のための人材確保
FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q2。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q2前進有価証券報告書
「投資事業においては、具体的な進捗はないものの、人材の採用により事業体制が整い、金融商品を中心とした今後の展開を検討している段階です。」
投資事業について、人材の採用により事業体制が整ったと記載しており、人材確保に関する具体的な進展を示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、更なる財務体質の改善、黒字化、事業を継続・発展させるための人材確保を喫緊の課題として捉えております。」
財務体質改善、黒字化及び事業継続・発展のための人材確保を喫緊の課題とする整理を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、更なる財務体質の改善、黒字化、事業を継続・発展させるための人材確保を喫緊の課題として捉えております。人材確保については、パート採用等を積極的に取り入れることで一定の成果があったものの、必要人材を確保できていない面も顕在化しております。」
事業継続・発展のための必要人材確保を、財務体質改善・黒字化と並ぶ喫緊の課題として初めて明示している。