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決算説明資料2026年3月期 通期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高31,352百万円+3.1%
営業利益1,930百万円+24.5%
経常利益1,812百万円+25.7%
純利益1,159百万円+18.9%
営業利益率
率6.2%
通期業績予想
2027年3月期
売上高
29,000百万円
営業利益
1,200百万円
経常利益
1,000百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
667百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
2026年3月期初計画比
売上高98.0%
営業利益117.0%
経常利益120.8%
親会社株主に帰属する当期純利益115.9%
1株当たり当期純利益117.2%
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
中東情勢の悪化が長期化すること、建築資材価格の高騰による利益率低下、第3四半期以降に建築資材の調達へ大きな影響が生じることを想定。数値前提は非開示。新しい施策
- 若年層世代向けの採用活動強化
- 資格取得支援制度の充実
- 専用アプリによる現場作業・進捗状況の可視化
- 古いハード機器の入れ替え
- 完全週休二日制の導入
- 労働時間管理・残業時間削減
- 電帳法対応による業務効率化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- エムジーホーム新規契約戸数187戸前年同期比前年176戸
- エムジーホーム引渡し戸数156戸前年同期比前年144戸
- TAKI HOUSE引渡し戸数109戸前年同期比前年90戸、+16戸
- 川﨑ハウジング引渡し戸数213戸前年同期比前年226戸、△13戸
- マンション管理戸数6,681戸
- マンション管理棟数250棟
- 戸建住宅の保守・点検戸数6,730戸
セグメント別実績
建設事業
売上高
2025年3月期10,251百万円
2026年3月期10,661百万円
営業利益
2025年3月期589百万円
2026年3月期734百万円
不動産開発事業
売上高
2025年3月期19,494百万円
2026年3月期20,305百万円
営業利益
2025年3月期1,383百万円
2026年3月期1,659百万円
不動産管理事業
売上高
2025年3月期863百万円
2026年3月期942百万円
営業利益
2025年3月期200百万円
2026年3月期207百万円
中期経営計画の目標
2030年に40～60代と20～30代のバランスが整った『釣鐘型』の従業員構成を目指す。数値目標は非開示。市場規模・シェア
国内建設投資額の推移を掲載。2025年見通し75兆円
店舗数・拠点数
期末子会社拠点数20拠点
従業員数
人数293名
年間配当
2026年3月期
年間70円/株
中間35円/株
期末35円/株
2027年3月期予想
年間80円/株
中間40円/株
期末40円/株
配当性向
2026年3月期16.9%
2027年3月期予想33.6%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 通期 |
| 売上高 | 31,352百万円（前年比 +3.1%） |
| 営業利益 | 1,930百万円（前年比 +24.5%） |
| 経常利益 | 1,812百万円（前年比 +25.7%） |
| 純利益 | 1,159百万円（前年比 +18.9%） |
| 営業利益率 | 率 6.2% / 前年同期比の増減ポイント 非開示 |
| 通期業績予想 | 対象 2027年3月期 / 売上高 29,000百万円 / 営業利益 1,200百万円 / 経常利益 1,000百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 667百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 2026年3月期初計画比 売上高 98.0% / 営業利益 117.0% / 経常利益 120.8% / 親会社株主に帰属する当期純利益 115.9% / 1株当たり当期純利益 117.2% |
| セグメント別実績 | 建設事業 売上高 2025年3月期 10,251百万円 / 2026年3月期 10,661百万円 / 営業利益 2025年3月期 589百万円 / 2026年3月期 734百万円 / 不動産開発事業 売上高 2025年3月期 19,494百万円 / 2026年3月期 20,305百万円 / 営業利益 2025年3月期 1,383百万円 / 2026年3月期 1,659百万円 / 不動産管理事業 売上高 2025年3月期 863百万円 / 2026年3月期 942百万円 / 営業利益 2025年3月期 200百万円 / 2026年3月期 207百万円 |
| 主要KPI | 指標名 エムジーホーム新規契約戸数 / 値 187戸 / 前年同期比 前年176戸、指標名 エムジーホーム引渡し戸数 / 値 156戸 / 前年同期比 前年144戸、指標名 TAKI HOUSE引渡し戸数 / 値 109戸 / 前年同期比 前年90戸、+16戸、指標名 川﨑ハウジング引渡し戸数 / 値 213戸 / 前年同期比 前年226戸、△13戸、指標名 マンション管理戸数 / 値 6,681戸 / 前年同期比 非開示、指標名 マンション管理棟数 / 値 250棟 / 前年同期比 非開示、指標名 戸建住宅の保守・点検戸数 / 値 6,730戸 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 子会社拠点数20拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 従業員数 | 人数 293名 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 中東情勢の悪化が長期化すること、建築資材価格の高騰による利益率低下、第3四半期以降に建築資材の調達へ大きな影響が生じることを想定。数値前提は非開示。 |
| 中期経営計画の目標 | 2030年に40～60代と20～30代のバランスが整った『釣鐘型』の従業員構成を目指す。数値目標は非開示。 |
| 年間配当 | 2026年3月期 年間 70円/株 / 中間 35円/株 / 期末 35円/株 / 2027年3月期予想 年間 80円/株 / 中間 40円/株 / 期末 40円/株 |
| 配当性向 | 2026年3月期 16.9% / 2027年3月期予想 33.6% |
| 市場規模・シェア | 市場規模 国内建設投資額の推移を掲載。2025年見通し75兆円 / シェア 非開示 |
| 新しい施策 | 若年層世代向けの採用活動強化、資格取得支援制度の充実、専用アプリによる現場作業・進捗状況の可視化、古いハード機器の入れ替え、完全週休二日制の導入、労働時間管理・残業時間削減、電帳法対応による業務効率化 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上総利益率販管費当四半期3か月の実績計画に対する自己評価増減要因の内訳単価と数量の指標見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年3月期は、旺盛な建設需要、前期を上回る新規契約・引渡し戸数、建築資材価格高騰分の価格転嫁が増収増益の要因。採用活動や昇給による販管費増加もあった。2027年3月期は、中東情勢の悪化、原油価格や建築資材価格・供給状況の不透明感、工事・物件の完成や引渡しの遅延可能性を業績予想に織り込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。