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取締役会長期保有株主優待制度の新設
決定2026年7月31日
対象期間1年、3年または5年の継続保有期間、および配布日から同年5月1日までの引換可能期間
実施2026年11月末日を基準日とする株主優待から追加贈呈を開始（予定）
今後2026年11月末日を基準日とする株主優待から追加贈呈を開始。2025年11月末から連続保有の株主は1年保有分、2023年11月末から連続保有の株主は3年保有分の対象となる
金額長期保有優待デジタルギフト：500株以上は1年継続500円分・3年継続1,000円分・5年継続2,000円分、1,000株以上は1年継続1,000円分・3年継続2,000円分・5年継続5,000円分、2,000株以上は1年継続2,000円分・3年継続5,000円分・5年継続15,000円分（その他の保有株式数区分も記載）
数量・規模対象は500株以上の株主、継続保有期間は1年・3年・5年。判定には株主名簿への3回・7回・11回以上の連続記録が必要
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、長期保有株主へのさらなる感謝、将来にわたる当社の成長への継続的な支援。今期は営業利益および岩盤収益が過去最高の成長幅を見込んでいることも理由として記載
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 長期保有株主優待制度の新設 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月31日 |
| 実施日 | 2026年11月末日を基準日とする株主優待から追加贈呈を開始（予定） |
| 対象期間 | 1年、3年または5年の継続保有期間、および配布日から同年5月1日までの引換可能期間 |
| 金額 | 長期保有優待デジタルギフト：500株以上は1年継続500円分・3年継続1,000円分・5年継続2,000円分、1,000株以上は1年継続1,000円分・3年継続2,000円分・5年継続5,000円分、2,000株以上は1年継続2,000円分・3年継続5,000円分・5年継続15,000円分（その他の保有株式数区分も記載） |
| 数量・規模 | 対象は500株以上の株主、継続保有期間は1年・3年・5年。判定には株主名簿への3回・7回・11回以上の連続記録が必要 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、長期保有株主へのさらなる感謝、将来にわたる当社の成長への継続的な支援。今期は営業利益および岩盤収益が過去最高の成長幅を見込んでいることも理由として記載 |
| 今後の予定 | 2026年11月末日を基準日とする株主優待から追加贈呈を開始。2025年11月末から連続保有の株主は1年保有分、2023年11月末から連続保有の株主は3年保有分の対象となる |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、長期保有株主へのさらなる感謝、将来にわたる当社の成長への継続的な支援を目的としています。また、今期に営業利益および岩盤収益が過去最高の成長幅を見込んでいることも理由として挙げています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。