読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5.5
円（1株当たり配当金の前期実績からの増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年5月期7円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 7円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計18百万円→265百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年5月31日
効力発生日2026年8月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 6.00円 / 記念配当 1.00円
配当方針
業績・財務状況や社会情勢等を勘案しながら継続的かつ積極的な利益還元に努めることを基本方針とし、2026年5月期から累進配当方針へ移行する。利益成長を通じて、配当総額を増加させていく計画。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 7.00円（同左） → 7.00円（0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 1.50円 / 年間 非開示 |
| 配当金の総額 | 18百万円 → 265百万円 |
| 基準日 | 2026年5月31日 |
| 効力発生日 | 2026年8月31日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 6.00円 / 記念配当 1.00円 |
| 配当方針 | 業績・財務状況や社会情勢等を勘案しながら継続的かつ積極的な利益還元に努めることを基本方針とし、2026年5月期から累進配当方針へ移行する。利益成長を通じて、配当総額を増加させていく計画。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年5月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視する基本方針に基づき、業績・財務状況や社会情勢などを勘案して決定した。今期から累進配当方針へ移行し、利益成長を通じて配当総額を増加させる計画としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。