読む価値
50定例
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中立
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月20日着任する人
5件就任予定日2025年6月1日
異動後の取締役8名うち社外 1名
異動の理由
2025年6月1日付の新経営体制による取締役及び執行役員の担当を決定したため。
組織変更の内容
グループ企画本部、グループ管理本部、建築事業部、資産管理事業部を置き、経営企画部、HR総務部、コーポレートコミュニケーション部、情報システム部、経理部、財務部等を配置する組織図を示した。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月20日 |
| 就任予定日 | 2025年6月1日 |
| 新任者の氏名 | 杉本 宏之、湯藤 善行、横山 敬子、我妻 心、窪 恭平 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長／グループ執行役員CEO（担当：グループ経営全般）、代表取締役社長／グループ執行役員COO（担当：グループ経営全般）、取締役（監査等委員）、執行役員CFO（担当：グループ管理本部長（兼）財務部長）、執行役員CCO（担当：IR/PR担当（兼）コーポレートコミュニケーション部長） |
| 異動の理由 | 2025年6月1日付の新経営体制による取締役及び執行役員の担当を決定したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役1名と記載） |
| 組織変更の内容 | グループ企画本部、グループ管理本部、建築事業部、資産管理事業部を置き、経営企画部、HR総務部、コーポレートコミュニケーション部、情報システム部、経理部、財務部等を配置する組織図を示した。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式会社シーラテクノロジーズを株式交換完全子会社とし、2025年6月1日付で商号を「株式会社シーラホールディングス」に変更することに伴い、新経営体制を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。