読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月1日着任する人
8件就任予定日2026年4月1日付（当社の組織変更・人事異動、多田建設株式会社の人事異動）。2026年6月26日付（日神不動産株式会社および日神ファイナンス株式会社の人事異動、2026年6月開催予定の株主総会での承認を前提）
田中 一休
前職日神不動産投資顧問株式会社 私募運用部部長
新役職コンプライアンス部長
相良 真一
前職日神不動産株式会社 総務部長
新役職総務部長
齊藤 純
前職日神不動産株式会社 経理部 次長
新役職財務部長
星川 博利
前職日神不動産株式会社 経理部 次長
新役職経理部長
島内 昇
前職常務取締役
新役職専務取締役
橋口 一範
前職常務取締役
新役職専務取締役
岩佐 伸岳
前職事業企画本部 次長
新役職事業企画本部 部長
大西 巌
前職東日本事業本部 次長
新役職東日本事業本部 部長
退任する人
2件島内 昇異動先あり
旧役職常務取締役
新役職専務取締役
橋口 一範異動先あり
旧役職常務取締役
新役職専務取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投（常務取締役から専務取締役への異動）
株主総会の承認2026年6月開催予定の株主総会での承認を前提（日神不動産株式会社および日神ファイナンス株式会社の人事異動）
組織変更の内容
日神不動産株式会社の管理部門業務を当社に一部集約し、当社に経理部・財務部・総務部・コンプライアンス部を新設
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月1日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（当社の組織変更・人事異動、多田建設株式会社の人事異動）。2026年6月26日付（日神不動産株式会社および日神ファイナンス株式会社の人事異動、2026年6月開催予定の株主総会での承認を前提） |
| 新任者の氏名 | 田中 一休、相良 真一、齊藤 純、星川 博利、島内 昇、橋口 一範、岩佐 伸岳、大西 巌 |
| 新任者の新役職 | コンプライアンス部長、総務部長、財務部長、経理部長、専務取締役、専務取締役、事業企画本部 部長、東日本事業本部 部長 |
| 新任者の前職 | 日神不動産投資顧問株式会社 私募運用部部長、日神不動産株式会社 総務部長、日神不動産株式会社 経理部 次長、日神不動産株式会社 経理部 次長、常務取締役、常務取締役、事業企画本部 次長、東日本事業本部 次長 |
| 退任者の氏名 | 島内 昇、橋口 一範 |
| 退任者の旧役職 | 常務取締役、常務取締役 |
| 退任者の新役職 | 専務取締役、専務取締役 |
| 続投の有無 | 取締役として続投（常務取締役から専務取締役への異動） |
| 組織変更の内容 | 日神不動産株式会社の管理部門業務を当社に一部集約し、当社に経理部・財務部・総務部・コンプライアンス部を新設 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年6月開催予定の株主総会での承認を前提（日神不動産株式会社および日神ファイナンス株式会社の人事異動） |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。グループ事業会社の管理部門業務を再編して持株会社に一部集約することで、管理業務の標準化と効率化を図り、グループ経営管理機能を強化するため。また、本組織変更により経営基盤の強化につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。