リログループ（8876）・施策初出直近の決算（2026-08-06）では「再掲」
労働力不足への対応を通じた生産性向上・福利厚生支援の拡大
FY2026-H1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-08-06。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
顧客別HRソリューションと人材ポートフォリオ最適化5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-06再掲決算
「ＢｔｏＢ領域のアウトソーシング事業においては、深刻化する労働力不足への対応策として、日本企業の生産性向上及び福利厚生の充実支援を一層拡大してまいります。」
労働力不足への対応を、日本企業の生産性向上および福利厚生支援の拡大につなげる方針を再確認している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「ＢｔｏＢ領域のアウトソーシング事業においては、深刻化する労働力不足への対応策として、日本企業の生産性向上および福利厚生の充実支援を一層拡大してまいります。」
労働力不足を企業の生産性向上・福利厚生支援を拡大する起点として位置付け、BtoBアウトソーシング事業の役割を明確化している。