読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月22日着任する人
1件就任予定日2025年6月25日開催予定の第58回定時株主総会での選任議案の承認を条件とし、同株主総会終結後
田村佳克
前職当社常務執行役員（現任）、当社観光事業統括（現任）
新役職取締役候補者
生年月日 1973年4月9日入社年 1997年
退任する人
1件退任日2025年6月25日開催予定の第58回定時株主総会終結時
越永堅士異動先あり
旧役職当社取締役相談役
新役職相談役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、相談役として残る予定
株主総会の承認要する。議案名：新任取締役選任の件、株主総会開催予定日：2025年6月25日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
同氏は、株式会社リロバケーションズの社長として観光事業の業容拡大に注力し、グループの基幹事業の一つにまで育ててまいりました。売上・利益面の成長のみにとどまらず、ホテル運営においてサスティナビリティ経営を推進するなど、多様な面で経営に関する経験・実績・見識を有しており、経営の重要事項の決定および業務執行を担うのに適任であると判断し取締役候補者といたしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月22日 |
| 就任予定日 | 2025年6月25日開催予定の第58回定時株主総会での選任議案の承認を条件とし、同株主総会終結後 |
| 退任日 | 2025年6月25日開催予定の第58回定時株主総会終結時 |
| 新任者の氏名 | 田村佳克 |
| 新任者の新役職 | 取締役候補者 |
| 新任者の前職 | 当社常務執行役員（現任）、当社観光事業統括（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1973年4月9日 |
| 新任者の入社年 | 1997年 |
| 退任者の氏名 | 越永堅士 |
| 退任者の旧役職 | 当社取締役相談役 |
| 退任者の新役職 | 相談役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、相談役として残る予定 |
| 選任の理由 | 同氏は、株式会社リロバケーションズの社長として観光事業の業容拡大に注力し、グループの基幹事業の一つにまで育ててまいりました。売上・利益面の成長のみにとどまらず、ホテル運営においてサスティナビリティ経営を推進するなど、多様な面で経営に関する経験・実績・見識を有しており、経営の重要事項の決定および業務執行を担うのに適任であると判断し取締役候補者といたしました。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名：新任取締役選任の件、株主総会開催予定日：2025年6月25日 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の所有株式数異動の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。田村氏については、観光事業を成長させた実績や、サステナビリティ経営を含む経営経験・見識を評価し、経営の重要事項の決定と業務執行を担うのに適任と判断したためです。越永氏については、任期満了のためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。