読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
5件就任予定日2022年4月1日
中村 謙一
前職代表取締役社長
新役職代表取締役 CEO
門田 康
前職専務取締役
新役職取締役 CFO
越永 堅士
前職常務取締役
新役職取締役 COO
河野 豪
前職同左
新役職取締役 CIO
小山 克彦
前職取締役
新役職取締役 CHRO
異動の理由
「グローバル・リロケーションカンパニーNo.１」というビジョンのもと、本格的なグローバル展開に向け、取締役体制の強化を図るとともに、各役員が担当する役割を明確化するため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 中村 謙一、門田 康、越永 堅士、河野 豪、小山 克彦 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 CEO、取締役 CFO、取締役 COO、取締役 CIO、取締役 CHRO |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、専務取締役、常務取締役、同左、取締役 |
| 異動の理由 | 「グローバル・リロケーションカンパニーNo.１」というビジョンのもと、本格的なグローバル展開に向け、取締役体制の強化を図るとともに、各役員が担当する役割を明確化するため |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「グローバル・リロケーションカンパニーNo.１」というビジョンのもと、本格的なグローバル展開に向けて取締役体制を強化し、各役員が担当する役割を明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。