明和地所（8869）・方針業績連動報酬の指標を経常利益と明示
取締役の個人別報酬決定方針の策定
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定182社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている182社のうち14社を表示しています。上の文は182社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬の指標を経常利益と明示有価証券報告書
「また、固定報酬及び業績連動報酬の支給割合や業績連動報酬の決定に際しての個別の指標は経常利益であります。」
取締役の個人別報酬決定方針を継続しつつ、業績連動報酬の個別指標として経常利益を明示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬決定方針を継続して適用している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2021年２月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬決定方針を継続して適用し、当事業年度の報酬が同方針と整合することを確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月10日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役会が取締役の個人別報酬の決定方針を新たに決議した。固定報酬と業績連動報酬の取扱いも開示している。