読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期45円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 40円 に対して +5円（+12.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計937百万円→1,055百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2025年3月31日 → 2026年3月31日
効力発生日2025年6月30日 → 2026年6月29日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当性向30％を目処（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 40円00銭 / 記念配当 5円00銭
配当方針
業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施する。『中期経営計画2027』の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 40円銭 → 45円銭（+12.5%） |
| 年間配当金の合計 | 40円銭 → 45円銭（+12.5%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円00銭 / 期末 40円00銭 / 年間 40円00銭 |
| 配当金の総額 | 937百万円 → 1,055百万円 |
| 基準日 | 2025年3月31日 → 2026年3月31日 |
| 効力発生日 | 2025年6月30日 → 2026年6月29日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 → 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 40円00銭 / 記念配当 5円00銭 |
| 配当性向 | 30％を目処（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 業績改善による企業価値、すなわち株主価値の向上に努め、財務体質強化のための内部留保充実と両立させつつ、安定した配当を継続的に実施する。『中期経営計画2027』の期間中については、配当性向30%を目処とした株主還元を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績改善による企業価値・株主価値の向上、財務体質強化のための内部留保充実と両立しながら安定配当を継続する方針に加え、創業40周年に対する株主への感謝として記念配当5円を上乗せした。中期経営計画2027の期間中は、配当性向30％を目処とした株主還元を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。