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育児短時間勤務制度拡充のお知らせ

育児短時間勤務制度を利用できる期間を、従来の「小学校就学前まで」から「小学3年生修了まで」に延長した。施行日は2026年4月1日。

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発表された内容

育児短時間勤務制度
適用分野(この発表が対象とする用途)

社員の育児と仕事の両立支援、働き方支援

提供開始日2026年4月1日(施行済み)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名育児短時間勤務制度
提供開始日2026年4月1日(施行済み)
適用分野社員の育児と仕事の両立支援、働き方支援
この書類が述べていない項目(15件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

小学校入学後に保育や学童保育などの利用が難しくなる「小1の壁」への対応、育児と仕事の両立支援、社員の就業継続支援のため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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