太平洋興発（8835）・施策再掲
内部監査・内部通報・研修による法令遵守体制
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業拡大に対応した内部管理・内部統制・コーポレートガバナンスの強化44社が書いているテーマ・逆風1社・追い風43社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている44社のうち14社を表示しています。上の文は44社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「グループ内においてコンプライアンス教育を計画的に実施してまいります。」
グループ内の計画的なコンプライアンス教育を継続している。 - FY2023グループ内のコンプライアンス教育を計画化有価証券報告書
「グループ内においてコンプライアンス教育を計画的に実施してまいります。」
従来の内部監査・内部通報等の体制に加え、サステナビリティのG活動としてグループ内のコンプライアンス教育を計画的に実施すると明記した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」
内部監査統制室、関係会社研修、内部通報制度等による法令遵守体制が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」
内部監査統制室、内部通報制度、関係会社研修等による法令遵守体制が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」
内部監査統制室、グループ企業行動指針、内部通報制度、関係会社研修等による法令遵守体制が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」
内部監査統制室、内部通報制度、社員研修、グループ各社への周知などによる法令遵守体制が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「法令遵守を徹底するため、経営トップのリーダーシップの下、「財務情報の適正性」「コンプライアンス遵守状況」「適時開示の実施状況」等を点検、改善に努める。」
内部監査統制室、内部通報制度、社員研修、グループへの周知を含む統制手段を記載している。